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La política integrada de C, MA Y SST consiste en asegurar que todos los montajes, mantenimientos de instalaciones de seguridad electromecánicas y fabricación de aparatos mecánicos para vías FF.CC., FEVE y Metro, cumplan todos y cada uno de los requisitos exigidos por los clientes y mantengan así el grado de máxima satisfacción de sus necesidades.

Esta política incluye el compromiso de cumplir con los objetivos generales de C, MA Y SST y con la filosofía de mejorar continuamente la eficacia del SIG.

La Dirección de las empresas considera y declara los siguientes objetivos generales:

  • Conseguir la plena satisfacción de las expectativas y necesidades de los clientes mediante el estricto cumplimiento de los requerimientos contratados.
  • Mantener la continuidad en el mercado a través de un sistema permanente de mejora continua.
  • Cumplimiento de los requisitos legales extraídos de la normativa legal y de la legislación aplicable a todas las actividades de la empresa, así como otros requisitos que la empresa suscriba relacionados.
  • Conseguir la máxima motivación sobre la C, MA Y SST en todos sus colaboradores promoviendo la comunicación interna y externa con criterios de transparencia.
  • Adoptar situaciones de mejora continua de C, MA Y SST que garantice un comportamiento respetuoso con el entorno y con las personas.
  • Utilizar las tecnologías más adecuadas para asegurar el cumplimiento del compromiso de prevención de la contaminación y protección del medioambiente.
  • Minimizar la generación de residuos y realizar la gestión de éstos intentando recuperar y reciclar frente a eliminar siempre que sea posible.
  • Utilización sostenible de los recursos naturales, fomentando el ahorro energético y reduciendo en la medida en lo posible el consumo de materiales, así como la utilización de materiales más respetuosos con el medio ambiente durante la ejecución de las obras.
  • Establecer un compromiso de prevención de daños y el deterioro de salud de los trabajadores.
  • Analizar los procesos, técnicas y materias primas utilizadas, eligiendo aquellos que generen menos riesgos a los trabajadores.
  • Comprometer a la organización en el cumplimiento de todos los requisitos preventivos y legales a través de la información y formación de los trabajadores.
  • Dar participación a los trabajadores en todos aquellos aspectos, exigidos o no por la ley, que afecten a la SST.
  • Asignar recursos suficientes para el desarrollo de las actividades preventivas.
  • Crear una cultura positiva en materia de prevención de riesgos laborales.

Para alcanzar estos objetivos, es política de la Dirección de la empresa, liderar e impulsar la ejecución de las siguientes acciones:

  • Establecer y mantener un SIG eficaz y efectivo basado en los requerimientos de las normas UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015 Y OHSAS 18001:2007 planeado y desarrollado en un conjunto de procedimientos.
  • En el marco de dicho SIG, la determinación de que la conformidad del trabajo a los requerimientos contractuales y normativos estará siempre apoyada en resultados y evidencias objetivas.

 

Rosa Pavón,

GERENTE

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